Depuis la loi Rebsamen du 17 août 2015 (loi sur le dialogue social et l’emploi), la qualité de vie au travail fait partie des thématiques qui doivent être abordées dans toutes les entreprises lors de la négociation annuelle obligatoire avec les représentants syndicaux (art.19).
Comme l’impose la réglementation, les risques psychosociaux (RPS) doivent être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en amont possible (source INRS).
Une entreprise ne peut performer économiquement que si ses collaborateurs s'y sentent bien et sont au maximum de leurs capacités.
Il existe aujourd'hui plusieurs moyens pour atteindre cet objectif et la Sophrologie en fait partie.
Divers accompagnements possibles :
Séances en groupe, possibilité de réaliser des ateliers sur des thématiques comme la gestion du stress, la qualité du sommeil.
Séminaire d'Entreprise
-> Découverte de la méthode, moyens, outils, champs d'application
-> Pratique d'exercices de respiration et de relâchement musculaire pour évacuer les tensions et installer la
détente
-> Pratique d'un exercice de relaxation/visualisation
pour installer le calme
-> Réveil corporel pour redynamiser corps et esprit
SOPHROLOGUE SOPHROLOGIE ENTREPRISE QVT ENFANTS ENFANCE ADOLESCENTS CARINE DUMAS ESSONNE BURN-OUT BIEN-ETRE RELAXATION RESPIRATION VISUALISATION CONSCIENCE SOMMEIL DETENTE ACOUPHENES PHOBIE PREPARATION MENTALE PERFORMANCE SCOLAIRE ADOLESCENCE SALARIES ATELIERS SEMINAIRES CONFERENCES GROUPE Morsang Morsang-sur-Orge Morsang sur Orge MEDECINE DOUCE ALTERNATIVE STRESS ANGOISSE DEPRESSION ECOLE COLLEGE LYCEE